アルマデグループ
キャリアパス
アルマデグループは、お客様の私的年金づくり、資産活用ための総合不動産会社として、多岐にわたるサービスを提供しています。当社では、常に新しいチャンスを見つけてチャレンジできる環境があり、様々な立場の人と連携しながら仕事を進めていきます。キャリアパスは明確で、入社時の職位から始まり、経験を積むにつれて昇進の機会が用意されています。
入社時の職位
プレコン
コンサルタント候補職です。新卒のメンバーは全員プレコンからスタートします。
アシスタントサポート職
コンサルタントを目指さない方を対象とした職種です。顧客対応を含む事務全般を担当します。希望があればプレコンに移行可能です。
キャリアアップの道筋
1
プレコン
入社時の職位。新卒メンバーのスタート地点です。各部門を経験し、マルチなコンサルタントを目指します。
2
コンサルタント
習得したノウハウをもとに顧客の課題解決や関係構築を主導します。入社5~10年位でコンサルタントへ昇格（必須：宅建・CPM）します。
3
マネージコンサルタント
プロジェクトをリードするなど、社内外で中心的な役割を果たします。
4
執行役員
会社の経営に携わる重要な役職です。
5
取締役
アルマデグループの取締役
6
代表取締役
アルマデグループの代表取締役
キャリアアップの具体例
1
22歳プレコン入社の例
22歳でプレコンとして入社し、27歳でコンサルタント、31歳でマネージコンサルタント、35歳で取締役へと昇進します。
2
30歳プレコン入社の例
30歳でコンサルタントとして入社し、34歳でマネージコンサルタント、38歳で取締役へと昇進します。
様々な立場の人との連携
1
顧客
プロジェクトの中心となる顧客との密接な連携、関係性の構築が不可欠です。
2
社内の上司・先輩
経験豊富な上司や先輩からのサポートと指導を受けながら業務を進めます。
3
業務委託・外注スタッフ
自社でカバーできない仕事を協力して業務を遂行します。
4
行政や士業職の担当者
許認可や申請に関わる行政の担当者や士業の方とも緊密に連携します。
プロジェクト例
不動産投資コンサルティング
幅広い知識経験を元に不動産投資をアドバイスします。
物件購入・売却
お客様のライフプランに合わせて購入や売却を提案します。
民泊投資コンサルティング
民泊・ホテル投資を不動産投資と比較しながらアドバイスします。
建築企画
土地から収益物件の企画を行い、資産形成や相続税対策を提案します。
プロジェクトマネジメント
複数案件の同時進行
各担当者は常時5件以上のプロジェクトをマネジメントしています。
多岐にわたる業務
不動産・民泊投資コンサルティング、旅館業許認可取得、不動産売買、管理運営代行マネジメントなど、様々な分野のプロジェクトを扱います。
専門知識の活用
各分野の専門知識を活かし、クライアントのニーズに応じたサービスを提供します。
効率的な業務遂行
複数のプロジェクトを同時に進行させるため、効率的な時間管理とリソース配分が求められます。
第一線で活躍する社員の特徴
セミナーに登壇
業界の第一人者として、専門知識を共有するセミナーに登壇します。
ビジネス誌等に寄稿
ビジネス誌やニュースサイト、新聞に専門的な記事を寄稿し、知見を広く発信します。
大手企業や経営者との協働
大手企業や経営者と直接仕事を進め、高度なプロジェクトに携わります。